先聽，再給
我不急著給答案。多數人需要的不是建議，是有人陪他把想法講到自己聽得懂。
MY STORY / ABOUT
我的故事From HR Director to Independent Coach
從外商人資主管的位子上離開，到坐到桌子的另一邊。這是一段關於選擇、累積，以及把模糊講清楚的路。
2017 年我從外商的人資主管位子上離開。那時我每天面試別人、決定誰升遷、誰被資遣，卻發現自己最想做的，是坐到桌子的另一邊 —— 陪一個人把他真正卡住的地方講清楚。
我看過太多履歷漂亮、卻說不出自己要什麼的人；也看過明明很有料、開口卻被低估的人。職涯的問題很少是能力問題，多半是「沒有人陪你把它想透、講明白」。
八年下來，我做一對一教練、走進企業講內訓、寫線上課程，每週寫一封電子報。形式不同，但做的是同一件事：把模糊的焦慮，換成你下週就能採取的具體一步。
我相信職涯不是被規劃出來的，是被一次次具體的選擇走出來的。我的工作，是讓那些選擇清楚一點。
Ethan Chou
01歷程 / TIMELINE
2017
裸辭，從零開始
離開外商人資主管的位子，沒有客戶、沒有名單，只有一個想法：陪人把職涯想清楚。
2018
第一個付費學員
第一筆教練收入。也是第一次確認：把模糊講清楚，是值得有人付費的事。
2020
開出第一門線上課
《表達力基礎課》上線，把最常被問的方法整理成可反覆看的內容。
2022
Podcast《工作的事》開播
用聲音把現場看到的職涯故事說出去，至今 80+ 集。
2024
電子報破萬
《以恆週記》訂閱突破 1.2 萬，成為我最穩定也最珍惜的讀者關係。
02理念與工作方式 / HOW I WORK
具體勝過勵志
不講翻轉人生，只談你下週能做的一件事。能執行的，才算數。
誠實的回饋
該說的會說。把可信度放在好聽之前，這是教練該有的樣子。
長期的關係
多數學員會回頭。職涯是一段路，不是一次性的問題。
04工作與日常 / IN PRACTICE
工作 · 日常場景照 (示意)
諮詢室、講台、書桌前 —— 形式不同，做的是同一件事：把模糊的焦慮，換成你下週就能踏出的一步。